近日，新乐绿化工有限公司发布了招聘信息，引起了广泛关注。作为一家新兴的绿色化工企业，新乐绿化工在环保、可持续发展等方面有着独特的理念和实践经验。本文将从公司背景、招聘职位、薪资福利、面试流程等方面详细介绍新乐绿化工的招聘信息。 一、公司背景 新乐绿化工有限公司成立于2015年，是一家专注于绿色化工研发、生产和销售的企业。公司主要产品包括环保型溶剂、生物基聚合物、环保型涂料等，广泛应用于汽车、建筑、家具、纺织等领域。公司秉承“绿色、环保、可持续”的发展理念，致力于推动化工行业的可持续发展。 二、招聘职位 1. 研发工程师 岗位职责： （1）参与公司新产品的研发工作，包括方案设计、实验验证、技术文献编写等； （2）负责研发项目的进度控制和成果评估，确保项目按时、按质量完成； （3）持续关注行业动态和技术趋势，提出新的研发方向和建议。 任职要求： （1）本科及以上学历，化学、材料等相关专业； （2）具有2年及以上化工研发经验，熟悉化工实验室操作和数据处理； （3）具有较强的创新能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 2. 生产工程师 岗位职责： （1）负责生产线的日常管理和维护，确保生产计划的顺利执行； （2）协调生产、质检、仓储等部门的工作，保证生产流程的顺畅； （3）参与生产流程的优化和改进，提高生产效率和产品质量。 任职要求： （1）本科及以上学历，化学、化工、机械等相关专业； （2）具有3年及以上化工生产管理经验，熟悉生产流程和设备维护； （3）具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 3✔️. 销售经理 岗位职责： （1）负责公司产品的市场推广和销售工作，实现销售目标； （2）开拓新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； （3）参与市场调研和竞争对手分析，提出销售策略和方案。 任职要求： （1）本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业； （2）具有5年及以上化工产品销售经验，熟悉市场营销和销售流程； （3）具有较强的谈判能力和客户服务意识，能够承受一定的工作压力。 三、薪资福利 新乐绿化工为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障。公司实行绩效考核制度，根据员工的工作表现和业绩贡献给予相应的奖金和晋升机会。此外，公司还为员工购买社会保险和商业保险，提供带薪年假、节日福利、员工旅游等福利活动。 四、面试流程 1. 简历筛选：HR部门根据申请人的简历和岗位要求进行初步筛选，符合条件的申请人将收到面试通知。 2. 面试：面试包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察申请人的专业知识和技能，面试主要考察申请人的沟通能力、团队协作精神和工作态度。 3. 终面：终面主要由公司高管进行面试，考察申请人的综合素质和适应能力。 4. 录用：HR部门根据面试结果和综合评估，决定是否录用申请人。 总之，新乐绿化工的招聘信息涵盖了研发、生产、销售等多个职位，为有志于从事绿色化工行业的人才提供了广阔的发展空间。公司注重员工的培养和发展，为员工提供良好的薪资待遇和福利保障。如果您对绿色化工行业充满热情，欢迎加入新乐绿化工大家庭。